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| 怎么样写跳槽的理由 跳槽的理由如何写 |
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每个人跳槽的理由都大不一样，但大致概括一下可分为以下几种类型：
投亲靠友型：听完亲朋好友的一番慷慨言辞，满心欢喜地决定跟着他们混；
战略转移型：觉得现在的工作不是自己的那盘菜，故而想走自己感兴趣的发展道路；
赌气逃避型：在职期间，为人处世很不圆滑，一旦出了问题就意气用事，选择离职逃避；
习惯无常型：跳槽已经成了一种习惯，这种人在每个公司待得时间都不长。
创业发展型：有了自己的创业想法之后，毅然决然地走上自己当家做主的创业路；
“钱”途驱使型：觉得自己的公司没有发展前途，想拿更高的薪金，挣更多的钱；
被迫辞职型：在公司犯了战略性的大错误，无奈之下只有被迫辞职；
那初创企业的员工是否应该跳槽呢？这无法形成一个规范的答案，因为文化是决策过程的关键。很多人看到了图片分享应用Instagram全体员工一夜暴富的幸运，殊不知他们在创业路上遇到了多少磨难，他们眼瞅着曾经的创业伙伴跳槽开始安逸稳定的工作，却丝毫不为所动、一直坚持着。
有些精明的人在跳槽前会进行多方对比，看别人“菲”比寻常的薪金之后才下决定，但你也不要老想着别人拿到了多高的工资，付出和收获是成正比的。你正在羡慕的、拿着高薪优待的员工，往往就是那些为企业赴汤蹈火、坚守阵营的元老人物。
如果你还没有找到自己的终极方向，建议你不要轻易跳槽，一旦你确定了自己的工作目标，就更要克服所有的困难，杜绝跳槽，坚持到最后。想跟自己的团队走得更远，就要学会如何在创业团队中获取最大的幸福感。 |
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