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面试 跳槽的理由 面试时如何说出跳槽理由
荆州招聘网  
  跳槽的理由1、工作环境、文化不尽人意
  没有良好的企业文化、工作环境,相信这个公司也好不到哪里去。现在越来越多的公司非常注重企业文化氛围的创建,注重人力资源管理。作为其员工,定能在其中得到许多培训机会,发展空间较大。
  跳槽的理由2、薪资不满意
  穷则思变,这也许是跳槽者使用最多的一条理由。“老板不加薪,自己加”的想法,已经深深植入那些实力派白领的头脑。如果新工作的薪水比现在的公司高,又具挑战感,或者有发展晋升空间等等,选择跳槽也成大势所趋。
  跳槽的理由3、 和上司不和
  如果你的上司刚愎自用、对人不对事、太过情绪化、利用员工、厚此薄彼,你真的很想跟他狠狠吵上一架,然后挥一挥衣袖,说一声再见。
  跳槽的理由4、 发展空间有限
  在单位感受压抑,无法发挥你的优势,不被重视,发展、晋升空间小,这些对于想干一番事业的人来说,太失意了。他们更倾向于找一个可以施展拳脚,至少有晋升可能的公司。
  跳槽的理由5、 工作内容不合理性
  不合理的超时工作,不合理的工资待遇,不合理的休假制度等。
  跳槽的理由6、 人际关系差
  没有同事愿意搭理你,工作上没有协助性,总有人打小报告,感觉到处都有眼睛监视着你。同事之间温度冷漠,这些也可能造成你决定离开这个团队。
  跳槽的理由7、 非自愿性的离职
  比如,公司经营状况不佳,有倒闭的可能性。或者公司裁员、合并,使得员工不得不再另找出路,否则一损俱损。

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