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| 2009年起，全国实行义务教育的教师将发放绩效工资 |
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广大教师终于等来了一个好消息，中央政府明确下令，从2009年1月1日起，在全国范围内实行义务教育的教师门发放绩效工资。在岁末隆冬，在全球经济萧条的关口，这个消息无疑令中小学的老师们欢欣鼓舞，赞誉有加。
我也是教师，我也很高兴。但我同时也想到，别高兴的太早，免得到头来失望更深。首先，我想问：这绩效工资到底是工资还是一种奖励——绩效的奖励？如果是工资，那就不应该搞什么绩效。为什么呢？现在广为诟病的是教师工资太低太低。工资太低的解决之道就是加工资，把工资的绝对数额加上去。而这个所谓的绩效工资呢？就很难说了。如果跟领导关系搞不好，如果某上司要打击报复，你恐怕吃不了兜着走。如果说是一种奖励，那我们的工资还是低，或者说根本没有加。你教得好，就给你多发绩效工资，你教的不好，你就少得绩效工资，甚至没有绩效工资。谁来判定你教得好，还是不好呢？此外，如果按职称来发放绩效工资，也不公平。因为现在的职称也是假得可怕。不拿关系不出钱，职称很难搞到手。如果按工作量来发放，那么老师们难免为多上课争得面红耳赤，丑态百出。如果按工作年龄来发放，年轻教师本来工资就低很多，这样一来只会差距更大。而年轻教师工作却要多要重，需要用钱的地方也多。这对年轻教师无疑没什么促进作用。
还有一个问题。教师与公务员同为吃财政饭的人，教师这一点待遇来得这么辛苦，好不容易有了一点希望，却还要加上绩效的名堂。公务员为什么就不要搞绩效工资呢？难道他们的工作就没有绩效的评定？他们就可以随心所欲地作业，出了差错由国家买单？那么多的政府部门有多少违法乱纪的事情，又有多少公务员在扎扎实实地上班办公？以我的经验，去政府部门办事，少不了吃闭门羹和遭白眼。爱理不理，话语生硬，能拖则拖，敷衍了事。你去投诉，去反映。哦，随你怎么办!
当然我们不是非要与公务员攀比，作为教师品德要高尚一些。但是政府此举确有不妥。教师的社会地位事实上比公务员有多远差多远。全国各地只有教师去考公务员的，从来没见过哪个公务员要来报考教师。我们这些老师，工作十年以上的，现在工资不到一千元，记住，是全部工资，再没有像公务员那样的其他灰色收入。你想一想，一个三口之家，每月不到一千元的收入，那是如何的一种过法？挤在学校的单身宿舍里，一辈子可以毫无疑问地预见全部的希望：上无片瓦，下无立锥之地。有病不敢上医院，能挺的就挺过去。我这两个星期口腔两边的腮帮里疼得很，说话吃饭都很费劲，始终不敢上医院看病。一去起码要花费一百多元。我心疼啊。
大概十年前还有人对老师的待遇抱有很大的幻想。到了现在，至少在我们这里，老师们的收入已经让人说不出口了。 |
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