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| “万能简历”要不得 要营造“求职人脉圈” |
| 荆州招聘网 |
席卷全球的金融危机使得今年俄罗斯大学毕业生的就业形势严峻，他们既面临着来自同学的竞争，还要和被企业裁员、和有一定工作经验的“老员工”们一较高下。尽管如此，明年夏天才正式毕业的格列伯上个月却拿到了俄罗斯国家电视台的聘书。他略带自豪地告诉新华社记者：“有心的鸟儿有虫吃。”
格列伯说，尽管明年夏天才正式毕业，但今年很早就已展开行动。为能顺利得到这份心仪的工作，他先仔细研究了这家大型电视台的组织结构，分析自己的知识背景更适合在什么部门的什么岗位工作。然后他专门针对自己理想的岗位精心制作了一份“一页纸简历”。
格列伯认为，好单位投简历的人太多，人事部门根本没时间细看，一定要让筛选简历的人能在最短的时间内获得自己最想表达出来的信息，“让他觉得你就是为这个职位而生的”。格列伯强调说，“万能简历”最要不得，同样的简历发给所有公司，虽然自己省事了，但结果可想而知。
当然，格列伯并没有把自己限定在这一个目标上。他当初在等待电视台回复期间还积极联络自己的亲朋好友，营造“求职人脉圈”。
格列伯说：“你的大学老师其实就是你最应该求助的人。”他说，大学老师多在其研究领域根基深厚、关系广泛，而且老师仅从自己以往毕业生的去向就可以大概知道近年来社会上有哪些公司或机构是该领域毕业生的“潜在需求群”。以此类推，学校的就业指导中心和校友会、师哥师姐等都很可能会为你提供关键的就业信息。
格列伯对还在上学的学生们建议说，关系网固然重要，但如果你一直都注意全面发展自己，不仅在本专业的学习上肯下功夫，还积极参加各种社会活动、实习工作等，那么无论社会经济状况怎样，优秀人才都一样会受到用人单位的欢迎。 |
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