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| 公务员考试培训别信“忽悠” |
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尽管中组部、人事部一再声明：从2000年开始，就取消了考试教材和辅导用书，不指定也不委托任何单位进行公务员招考培训。但是，由于这项考试人数实在太多，考生培训需求很旺，培训机构纷纷涉足其中，希望从中获得丰厚利润。围绕着公务员考试教材和辅导用书、考前培训等环节，在全国各地几乎形成了一个颇具规模的产业链条，各种以公务员考试命题组、考试教材编委会、人事部授权培训机构等名义举办的有关考试辅导班、辅导网站以及各种名目出版的教材层出不穷，不绝于市。培训学校、辅导老师、作者、出版商、印刷商……，有相当一批人在靠这项考试“吃饭”。有的打着“名师”的旗号广招“门徒”，待考生笔试结束，才发现所谓的辅导根本没有任何用途，大呼上当。
考试重在平时积累
中组部、人事部告诫考生，公务员考试是一种能力考试，这种能力是靠平时积累获得的，是综合性的，临时突击和死记硬背没有用。目前社会上出现的任何以公务员考试命题组、考试教材编委会、人事部授权培训机构等名义举办的有关2007年考试辅导班、辅导网站或发行的出版物等，均与本次考试无关，只会增加考生负担。报考者应提高警惕，切勿上当受骗。
如有需要慎选辅导班
公务员考试报名才刚刚开始，各种辅导班却早于几个月甚至半年前便“披挂上阵”，抢滩学生市场。对于是否上辅导班大家意见不一。北京理工大学学生认为：“公务员考试更是对个人实际处理问题能力的检测，上不上辅导班都无所谓。”而中国青年政治学院学生小刘则认为正确的复习方法固然很重要，专业老师的指点往往令备考事半功倍。
大多数考生对公务员考试这种能力测试缺乏系统、全面有效的训练，因而对于考试心中没底。如果真有必要了解一下这项考试，可以咨询一下参加过上届考试的考生，从师资、学习资料、前期和后续服务等多方面综合考察，找到货真价实的辅导班。优秀的辅导老师往往能根据考试大纲，深入浅出全面立体地进行讲解，将相关内容归纳得脉络清楚，而所发资料一般也是正规渠道出版的精心编纂的辅导用书。
关注热点备考申论
通过分析历年中央、国家机关公务员录用考试最低合格分数线，可以看出虽然报考不同职位的最低分数线略有不同，但一般维持在115分—135分之间，《行测》最低合格分数线为60分。由此可见为达到笔试的总分线，考生申论成绩一般需在60分左右。申论着重考察考生处理实际问题的能力，与公务员日常工作密切相关，重要性不言而喻。有关辅导专家表示：申论的命题将会继续与社会生活中的热点问题相挂钩。
复习准备侧重实战
离考试仅有一个月的今天，如何复习才能在有限的时间里达到最佳复习效果是广大考生最为关心的。对此，申论考试专家刘景山教授建议，在考前一个月的时间里最好不要将过多精力放在各种辅导教材大而空的理论学习上，做真题和模拟题很重要。以实战的标准引导自己，在考前一周保证一天做一套真题水平的训练，才能在“提枪上阵”时有良好发挥。所谓“熟能生巧”，在公务员考试上更显突出。 |
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