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大学毕业生就业 越热专业就业越难
荆州招聘网  
上大学就读哪一个专业,这是历届高考考生及其家长非常关心的一个话题。热门专业年年都吸引大批考生填报,但是热门专业就一定能找到好工作吗?哪些行业就业前景广阔……近日,几份相关机构相继发布的大学毕业生就业状况调查报告所传递出的信息,值得人们关注和思考。 
  2007届高校毕业生调查显示 越热专业就业越难 
  近日,麦可思人力资源信息管理咨询公司发布了新近完成的“2007届大学毕业生求职与工作能力调查”;智联招聘发布了《网络招聘下大学生初次就业与职业发展调研报告》;山东经济学院、山东社会科学院多名专家组成的全省人才供需预测课题组发布了“山东省近3年来本专科毕业生生源情况、社会需求和就业流向等情况的调查”。 
  本文根据这些调查结果,提炼出了大学毕业生就业呈现出的特点和热点,并请有关专家进行了分析,希望能给那些即将走进高校校园和尚未毕业的学生将来就业以指导和参2007考。 

  看点一:本科生就业率高于研究生 
  《网络招聘下大学生初次就业与职业发展调研报告》揭示,本科生和研究生的就业率差别较大。调查显示,研究生的就业率明显低于本科生,二者的就业率分别为64%和73.4%。智联招聘对多家企业人力资源负责人进行了走访,被访问者大都表示,如果不是岗位对学历有特别要求,他们更倾向于选择本科生,因为本科生有年龄优势,薪酬要求不是很高,就业后具有一定的稳定性。 
  【专家看法】在考研热持续几年后,2008年考研报名中首次出现了报名增长率降低的情况。事实上,就业率并非与学历成正比,而要看具体的求职岗位和要求。对于很多研究机构和专业性较强的岗位来说,研究生及以上学历成了准入的门槛。而对于专业性要求不是很高而对经验积累要求较高的职业来说,高学历在就业中并不构成加分项。大学生在即将毕业时,是否选择继续读研要慎重。如果只是出于延迟就业方面的考虑,现实表明,读研未必就能顺利解决就业问题。

  看点二:热门专业非就业热门 
  麦可思发布的《2007届大学毕业生求职与工作能力调查报告》揭示,报考最热门的几个本科专业均处于供大于求的状态。 
  本科最热门10个专业的大学生在毕业半年后的失业人数达到6.67万人,占本科毕业生总失业人数的32.9%。在失业人数最多的10个本科专业中,热门专业占了9个。在573个高职/专科专业中,10个热门专业的学生在毕业半年后的总失业人数高达11.6万,占了高职/专科半年后失业人群的28.6%。失业人数最多10个高职/专科专业中,就有8个是热门专业。 
  调查表明,毕业半年后,本科专业的平均就业率是91.2%,但是很多热门专业的就业率并没有达到这个水平。应届大学生毕业半年后失业人数最多的10个本科专业依次为计算机科学与技术、法学、英语、国际经济与贸易、汉语言文学、工商管理、电子信息工程、信息管理与信息系统、会计学、数学与应用数学。 
  “山东省近3年来本专科毕业生生源情况、社会需求和就业流向等情况的调查”结果也表明,高校热门专业不一定是就业热门,十大热门专业就业形势不容乐观。 
  【专家看法】就业率高的专业少人报,就业率低的“热门”专业扎堆报,这是目前高考考生大学专业选择的一个真实写照。大部分考生在挑选大学专业时没有做过职业规划,加上老师、父母的经验和知识有限,观点有时也存在偏差。大家觉得热门专业应该好找工作,就“一窝蜂”地报了。考生扎堆学热门专业,造成了“今天有生源、明天无就业”的状况。我国比较热门的本科专业人才均供大于求,是造成应届大学毕业生结构性失业的主要原因。 
  从就业情况来看,“冷”与“热”不是一成不变的,随着经济的发展,人才需求状况每年都在发生变化,再好的专业也有可能出现人才饱和的现象。热门专业不一定是就业热门,冷门专业在就业时也可能比较炙手。高考考生在选择专业时要全面了解相关信息,理性分析,慎重取舍。大学要根据市场需要调整专业结构,对一些就业率偏低的专业的招生规模采取宏观控制,消除供给结构性失业,才能有效降低失业总水平。

  看点三:医学类对口就业率最高 
  麦可思发布的《2007届大学毕业生求职与工作能力调查报告》显示,约每3个就业的大学应届毕业生中就有一个从事与专业无关的工作。 
  山东省人才供需预测课题组对高校毕业生省内就业情况的调查表明,大学毕业生初次就业对口倍率的学科间差异十分明显,调查结果表明,高等教育的12大类学科毕业生初次就业对口倍率最高的为医学,其对口就业倍率为9.958;其后依次为农学(5.732)、理学(4.246)、军事学(4.244)、工学(3.837);高等教育12大类学科专业毕业生初次就业对口倍率最低的4类学科从最低依次为历史学(0.863)、哲学(1.000)、法学(1.118)、管理学(1.631)。 
  另外,纵向分析表明,山东省大专以上大学毕业生初次就业对口率近年呈走低趋势。调查数据显示,2000年以前,全省大专以上人才初次就业对口率高达70%以上,2001年至2007年这一比率均值降至不足58%,2007年仅为55.6%,比2000年以前低15个百分点。 
  【专家看法】有些职业对就职者专业背景要求不高,基本不要求专业对口就业,但这些职业要求供职者独立工作的时间较早。而对这些专业的学生来说,进入大学伊始,就要开始有计划地规划自己的职业发展方向。综合素质是用人单位选拔时首要考虑的因素,综合素质包括与工作相关的知识和技能、能力水平及倾向、个性特点和行为特征、职业发展取向、工作经验,等等,大学生在毕业前要做好这方面的准备,分析自己的性格和能力特点,建立目标并开始储备相关的知识和技能,积极参与社会实践活动,早进行就业实践,并且开始的时间越早越好。

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