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荆州市计划2017年为事业单位引进53名硕士、博士研究生
荆州招聘网  2017-02-09
  从市委人才办获悉,为深入实施人才强市战略,荆州市计划2017年为事业单位引进53名硕士、博士研究生。
  此次引进对象主要面向国内全日制普通高等教育硕士研究生及以上学历学位或国外知名高校同等学历的优秀人才(含往届、应届毕业生)。重点引进金融经济、电子信息、城市规划、财务会计、环境保护、数据统计、计算机、公共卫生、社会工作等行业相关专业的人才。博士研究生年龄一般不超过35周岁(1982年1月1日以后出生,特殊紧缺专业博士可放宽到40岁),硕士研究生年龄一般不超过30周岁(1987年1月1日以后出生)。
  据介绍,此次招硕引博将根据岗位和专业特点,采取逐轮淘汰的办法,通过测试(含笔试、面试和人岗相适分析)、考察等形式确定。报名时间自发布公告之日起,截至2017年2月27日24时。报名人员可登录荆州人事考试网进行报名。
  此次招引的硕博人才实行试用期。时间一年,试用期内享受正式任职的事业单位同职级人员工资待遇。试用期满,经考核合格的,办理聘用手续。按照事业单位管理的相关规定,硕士可以享受事业单位管理8级岗位待遇,博士可以享受事业单位管理7级岗位待遇,国内重点院校毕业的博士研究生考核特别优秀且符合相关任职条件规定的可以享受事业单位管理6级岗位待遇。考核不合格的,取消录(聘)用资格。
  同时,安排到财政全额拨款事业单位工作的硕博人才,博士研究生除正常工资津补贴外,5年内给予8万元安家补助及每月1000元人才津贴。硕士研究生给予每年5000元的人才津贴。差额拨款事业单位,按照差额比例由市财政和用人单位共同承担。其他事业单位按照不低于财政全额拨款事业单位标准,由用人单位与人才协商后执行。
  此外,引进博士研究生,其子女上学、配偶就业等,由用人单位商有关部门妥善予以安排。可根据需要申请租住人才公寓(3年内,博士人才的租金由市级财政配套50%,用人单位出资50%)。

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